Rapporto con Dipendenti e Collaboratori
Nel corso del tempo possono sorgere situazioni di tensione tra l’azienda e i propri dipendenti, che diventano Dipendenti Difficili.
Le casistiche principali sono:
- problemi a livello di inquadramento del dipendente, il quale rivendica mansioni diverse o si rifiuta di svolgere determinati lavori;
- problemi di conteggi relativi a straordinari, ferie e malattie;
- litigi con i propri colleghi;
- richiami e sanzioni per il mancato rispetto di regole sul luogo di lavoro (es. sicurezza sul lavoro);
- comportamenti scorretti che avvantaggiano la concorrenza, come il passaggio di informazioni riservate;
- abuso della Legge 104.
In tutte queste situazioni la scelta migliore è agire subito, facendo valere i diritti della propria azienda. Con un abbonamento legale, agisci nel 100% dei casi 👇
